Resumo

Em 2021, foi publicada a portaria GM/MS nº 1.598 de 15 de julho de 2021 para instituir o Plano Nacional de Fortalecimento das Residências em Saúde que se consolida como um marco histórico para o País. Em sua essência, o plano busca valorizar os residentes, corpo docente-assistencial e gestores de programas de residência em saúde por meio da promoção e qualificação complementar e do aumento do número de bolsas de fomento, especialmente em regiões prioritárias. Pretende, assim, contribuir para a ampliação na oferta de especialistas e a fixação de profissionais em regiões com vazios assistenciais.


Introdução

O Hcor, por meio do PROADI-SUS, é um dos parceiros do Ministério da Saúde e irá contribuir com a execução das ações que constam no Plano Nacional de Fortalecimento das Residências em Saúde. As ações se concentram no eixo Eixo de Valorização Ensino-Assistencial e tem como objetivo aprimorar o conhecimento científico e contribuir de maneira qualitativa e quantitativa no ensino e na formação de novos especialistas, bem como na produção científica no Brasil.

Sendo assim, o propósito deste projeto é contribuir com a qualificação dos programas de Residência em Saúde do País, através da capacitação de atores sociais vinculados a programas de residência, o que fortalece a articulação entre a formação de profissionais, a produção científica e a produção do cuidado em saúde no contexto do SUS.

O número de vagas ofertadas para o Triênio 2021-23, nos diferentes processos formativos, totaliza 1.420 vagas

 

Justificativa e relevância do projeto para o SUS

O fortalecimento do SUS, por meio da capacitação de profissionais de saúde, incluindo os residentes, dos programas de residência em saúde nos municípios onde os programas se desenvolvem, é o principal compromisso social dos Processos Formativos propostos neste projeto.

Esse compromisso está orientado à construção de uma consciência crítica pelos trabalhadores do SUS em relação à necessidade de melhoria das práticas de saúde, visando produzir intervenções mais qualificadas e efetivas, no sentido da orientação do cuidado integral às necessidades de saúde das populações, no contexto do território em que vivem e das redes de atenção às quais se vinculam.


Métodos

Para o alcance dos objetivos do projeto, são propostas quatro macroações no campo educacional, caracterizadas como processos formativos, incluindo uma ação de avaliação dos resultados obtidos no desenvolvimento do projeto, a saber:

1ª Macroação: Capacitação com foco nos residentes, no atendimento às urgências e emergências com o objetivo de ampliar as capacidades dos profissionais de saúde no reconhecimento das várias situações de emergência, potencialmente fatais, e no desenvolvimento de habilidades para a intervenção oportuna, segura e resolutiva;

2ª Macroação: Capacitação com foco nos preceptores que exercem atividade de coordenador das Comissões de Residência (COREME ou COREMU), com ênfase em: (i) favorecer a reflexão sobre o papel do gestor na COREME/COREMU e (ii) promover a ampliação das suas capacidades para o exercício qualificado da coordenação destas instâncias colegiadas das residências em saúde.

3ª Macroação: Formar preceptores através de uma Especialização lato sensu, visando à qualificação do exercício de sua prática didático-pedagógica, e da gestão da clínica, ancorada na educação interprofissional e na educação permanente, no contexto das políticas estratégicas do SUS, além da prática da saúde baseada em evidência e produção científica.

4ª Macroação: Avaliação dos resultados singularizados de cada processo formativo, através da construção de uma matriz de indicadores de monitoramento semestral e avaliação do projeto como um todo na perspectiva dos coordenadores, preceptores, residentes dos programas (atores dos processos formativos) através de um instrumento quanti-qualitativo.

O número de vagas ofertadas para o Triênio 2021-23, nos diferentes processos formativos, totaliza 1.420 vagas.


Resultados

Entrega no Triênio 2021-2023:

  • 262 profissionais certificados na Capacitação no atendimento às Emergências em Saúde, sendo:
  • 111 no curso do BLS 111
  • 151 no curso do ACLS 151
  • 305 participantes certificados na Capacitação em Gestão de programas de Residências
  • 366 participantes certificados no Curso de aperfeiçoamento em Metodologia de Pesquisa e Produção Científica
  • 315 participantes certificados no Curso de aperfeiçoamento em Preceptoria no contexto das Residências em Saúde

  • Equipe

    • Hospital do Coração

      Liderança

      Cleusa Ramos – Hcor - Associação Beneficente Síria

      Gizelda Monteiro da Silva – Hcor - Associação Beneficente Síria

      Sidney Marcel Domingues – Hcor - Associação Beneficente Síria

       


      Equipe

      Stefanie Dechen – Hcor - Associação Beneficente Síria

      Marilda Siriani de Oliveira – Hcor - Associação Beneficente Síria

      Aline Marcadenti – Hcor - Associação Beneficente Síria

       Angela Ferreira – Hcor - Associação Beneficente Síria

       Karina Paixão – Hcor - Associação Beneficente Síria


      Colaboração

      Área Técnica

      Ministério da Saúde - MS

      Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde - SGTES

      Departamento de Gestão do Trabalho em Saúde - DEGTS


    Indicadores

    1230
    Profissionais
    capacitados

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